Сколько больничных можно брать в год: актуальные правила 2025

Нет ограничений по количеству больничных

В России работник может брать больничный лист столько раз, сколько необходимо по медицинским показаниям. Законодательство не устанавливает верхний предел по числу листков нетрудоспособности в календарном году. Каждый случай должен быть подтвержден врачом.

Лимиты оплачиваемых дней

Ограничения действуют не на количество больничных, а на продолжительность оплачиваемого периода в зависимости от причины:

• Собственная болезнь или травма — оплачивается весь период без годового лимита, длительность определяет врач и врачебная комиссия.
• Уход за ребенком до 7 лет — до 60 дней в год, при заболеваниях из специального списка — до 90 дней.
• Уход за ребенком от 7 до 15 лет — максимум 45 дней в год.
• Уход за ребенком старше 15 лет — до 30 дней в год при амбулаторном лечении.
• Уход за взрослым родственником — не более 30 дней в год.

Если установленный лимит превышен, больничный может быть продлен, однако дни сверх нормы не оплачиваются.

Как рассчитывается пособие

Размер выплаты зависит от страхового стажа работника и среднего заработка:

• до 5 лет стажа — 60% среднего заработка;
• от 5 до 8 лет — 80%;
• более 8 лет — 100%.

Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные дни — Социальный фонд России.

Дополнительные нюансы

При длительном заболевании пациента направляют на медико-социальную экспертизу, которая оценивает состояние здоровья и трудоспособность. Работодатель не вправе вводить собственные ограничения на число больничных. Важно, чтобы каждый лист нетрудоспособности был выдан по объективным медицинским основаниям.